Action Learning

problémamegoldás + vezetésfejlesztés + team coaching

Esettanulmányok

 

Az alábbi Action Learning projektekről szóló előadások a Szimpóziumok keretében hangzottak el.

A teljes esettanulmány megtekintéséhez kattintson a tanulmányok címére.

ÚJ ESETTANULMÁNY - Szabó Zsófia: Változás a látHATÁRon

 

 


 

AMIKOR A CSODÁKRA NÉHÁNY PERCET VÁRNI KELL, AVAGY HOGYAN MŰKÖDIK AZ AL MÁS MÓDSZEREKKEL KOMBINÁLVA
SzerzőKovács Titusz – People and Organizational Development Manager South East Europe, Syngenta

 

 


 

ÜGYFÉLSZOLGÁLATI MUNKÁNK KISZERVEZÉSE INDIÁBA: EGY AKCIÓTANULÁS, AHOL A CSOPORT EGY KÖZÖS PROJEKTEN DOLGOZOTT
SzerzőSzabó Zsófia, szervezetfejlesztő, coach, Ascon Consulting
Erről a projektről Szabó Zsófia készített egy részletes esettanulmányt, ami eredetileg a Coachszemle hasábjain jelent meg. A teljes szöveg itt található.

 

 


 

FRISSDIPLOMÁS KOLLÉGÁK INTEGRÁLÁSA ÉS VEZETÉSFEJLESZTÉSE ACTION LEARNING MÓDSZERREL A TESCOBAN
SzerzőkTraurig Orsolya (Trénercsapat vezető), Baji Katalin, Koltai Gyöngyvér, Varga Bernadett, Jakab Zoltán, Méri Csaba (a Tesco trénercsapata)

 

 


 

AZ AL CSOPORT MINT TANULÓSZERVEZET:

a különböző egyéni témáktól az egy közös csoporttémáig.

Egy középvezetői képzés dinamikája és tanulságai az E.ON-nál

Szerző: Suhai Gábor, EQ-Skill



Szerző: Horváth Tünde

A cikk megjelent a Magyar Coachszemle, 2012/1 számában.

Az esettanulmány a Team coaching című átfogó tanulmány részét képezi, és egy 2009-ben zajlott Action Learning projekt alapján 2010 tavaszán készült.


©Közép-európai Gestalt Központ - Minden jog fenntartva.