Hónap: 2025 október

Bölcsész-tanár, közgazdász, tréner és coach vagyok. Akármelyik szerepemben is vagyok éppen jelen, mindig az egyének és a csoportok működésének megismerése, támogatása, fejlesztése a célom. Hiszem, hogy ha nem a problémára fókuszálunk, hanem azokra a lépésekre, amelyek közelebb visznek a megoldáshoz, akkor gyorsabb a haladás. A programjaimat mindig az adott cég, az adott csoport által kitűzött célokhoz igazítom, és az ő erőforrásaikra támaszkodva gondolkozunk együtt, partneri kapcsolatban, bizalmi, támogató légkörben.

A HR Partner nekem kiváló szakmai minőséget és egy olyan támogató csapatot jelent, amelyben öröm dolgozni.

Serdülőkorom óta foglalkozom csoportokkal. Akkor az önkéntes cserkész mozgalom keretei között kezdhettem el vezetni fiatal gyerekeket. Innen is táplálkozott az a motivációm, aminek eredményeképpen 2020 tavaszán pszichológus diplomát szereztem a BME Munka- és szervezetpszichológia mesterszakán, azóta pedig a vállalati szféra mellett sportpszichológusként is dolgozom csapatokkal, edzőkkel és játékosokkal. 2018 óta erősítem a HR Partner képzéssel és fejlesztéssel foglalkozó csapatát. Szívügyem a vezetés. Hiszek a bizalom és a felhatalmazás minden elvárást felülmúló erejében.

Az egyetemi éveim során lehetőségem volt megtapasztalni, milyen több jól kooperáló csoport tagjaként közös projekteket megvalósítani, valamint tábori felügyelőként, azt, hogy milyen ereje van a csapattagok közötti kapcsolatok és együttműködés fejlesztésének. A jövőben célom, hogy segíthessek másoknak is a csoporton belüli és kívüli munkájuk optimalizálásában. Pszichológus hallgatóként a legérdekesebb számomra az emberi működés legtöbb aspektusának megismerése, valamint fontos számomra a szakmai, közösségi és egyéni fejlődés elősegítése. Eddig tanulmányaim alatt mindig törekedtem ezen elvek megvalósítására, így ennek révén volt lehetőségem belefolyni az egyetemi közösségi és tanulmányi élet szervezési lehetőségeibe, és örülök, hogy pályakezdőként egy olyan cég részévé válhatok, amely hasonló elveken alapuló munkát folytat.

Profizmus, pontosság, szakmai igényesség. Ezek jutnak eszembe, ha a HR Partner csapatával közösen megvalósított munkáinkra gondolok. Könnyű azonosulnom a közösen vállalt feladatainkkal, nincs kétségem afelől, hogy sikerrel járunk, amikor hozzákezdünk egy újabb projekthez. Maximális támogatást, profi hátteret, és egyben alkotói szabadságot is kapok tőlük. Mindezek engem is inspirálnak abban, hogy a tudásom legjavát nyújtsam, amikor közösen dolgozunk.

Dolgoztam ügyfélszolgálati, HR, IT, projektmenedzsment, kockázatkezelés és kontrolling területen operatív és vezetői szerepkörökben, ahol számos szervezet- és vezetőfejlesztési programban vettem részt. 4 éven át tartottam kommunikációs-, termék-, folyamat- és informatikai képzéseket.

Jelenleg szabadúszóként tevékenykedem: trénerként, coachként, tanácsadóként ötvözöm a vezetői, HR-es, IT-s projektszemléleteimet és tapasztalataimat az emberi, önismereti mélységekkel, kihasználva ezek szinergiáját egy jobb jövő építése érdekében.

Hiszek a figyelem és a jelenlét erejében. Szakemberként motivál, hogy adott idő alatt a lehető legnagyobb fejlődést érjük el.

A változás lehet egészen apró vagy látványos, ott és akkor arra figyelek; mire van szüksége a szervezetnek, a csapatnak, az egyénnek. A közös munkában izgalmasnak tartom együtt felfedezni és kidolgozni a lehetséges fejlődési utakat. Több, mint 10 éves tapasztalatom során azt tapasztalom, ez a hozzáállás energizál, proaktivitást hoz a szervezeti kapcsolatokba, a szervezeti konfliktusok kezelésébe.

Interkulturális szakértőként az önismereti fókusz mellet az inkúzió és méltányosság megteremtését alapvetésként kezelem a megtartó közösségek kialakításához vezető úton.

Trénerként, Coach-ként és AL Team Coach-ként erősségemnek tartom a fejlesztési személetmódomat, erős önismereti fókuszomat, kreatív és pragmatikus hozzáállásomat. Szeretek rendszerben gondolkozni, változatos eszköztárral dolgozni; és megélni, hogy a sokszínűség előny.

Szeretek csapatban, egymást támogatva és kiegészítve dolgozni, létrehozni egy közös tudástérképet, mert hiszek abban, hogy az egész több, mint a részek összessége.

Tréneri munkám során fontosnak tartom a résztvevők igényeire szabott, önreflexiós elemekkel is mélyített fejlődési folyamatokat, melyek nem csak a munka világában, hanem a személyes életükben is támogatják őket.

Az motivál munkám során, hogy értéket teremthetek egy-egy tréning alkalmával, hogy hozzájárulhatok a résztvevők személyiségfejlődéséhez, a mindennapjaik hatékonyabbá tételéhez. Csapatokkal dolgozva segítem a csoportdinamika fejlődését, az egymás iránti kíváncsiság növekedését, ezáltal a másik nézőpontjának megértését, így teremtve egy empatikusabb légkört az együttműködésükhöz.

Hiszek a lifelong-learningben, ezért folyamatosan képzem magam, és ezeket az új tudáselemeket beépítem a tréningekbe és tanácsadási folyamatokba is.

21 éves, multinacionális és KKV cégeknél, felsővezetői, pénzügyi, biztonsági és társadalmi felelősségvállalás területeken szerzett tapasztalattal rendelkezem. Az egyéni, csapat- és szervezetfejlesztés a coaching szemléletű vezetés mellett tréneri vonalon is végig kísérte a pályafutásomat, mígnem úgy döntöttem, teljességgel ennek szentelem a karrierem.

Széleskörű szakmai, üzleti és vezetői ismeretek, stratégiai gondolkodás, rendszerszemlélet és egyéni fókusz együttes alkalmazása jellemzi munkámat. Hiszem, hogy a tudatosság, bátorság és folyamatos tanulás visznek minket előre az utunkon. Egyéni és csapatszinten is az erősségeinkre és a sokszínűségünkre építve tudunk igazán kibontakozni, és egy hozzáértő támogató által teremtett pszichológiailag biztonságos közegben, időt és energiát szánva a fejlődésünkre korábban nem is remélt magasságokban szárnyalhatunk.

Mottóm: „Daring greatly is being brave and afraid every minute of the day at the exact same time.”

(Brené Brown)