A HR Partner csapatában kizárólag kiváló, elhivatott szakembereket és egyben nagyszerű személyiségeket ismertem meg, akiknek nem csak a munka minősége, hanem emberi oldala is ugyanolyan fontos! Megtisztelő ilyen csapattal dolgozni, hozzájárulni a közös sikerekhez. Öröm velük, általuk folyamatosan fejlődni és közösen tanulni, haladni. Támogatni egymást és partnernek lenni, nem csak a munkában!
Hiszek abban, hogy okos lehetsz egyedül is, de bölcs csak csoportban. Azért oktatom ezt a módszertant, hogy ez a bölcsesség minél több csoportban megjelenjen. Az Action Learning csoportban eltöltött idő számomra olyan, mint egy örömöt és szórakozást hordozó intellektuális társasjáték, aminek az elmúlt évtizedben soha egy percét se untam!
Olyan Action Learning Team Coachokat képzek, akik a pozitív gondolkodás, a párbeszéd és a közösség erejével ébresztenek tanulásra önmagaddal és a világ működésével kapcsolatban. Olyan biztonságos struktúrában dolgoznak, ami felkelti a fejlődési vágyat és ennek teljes szabadságát adja.
Mindannyiunkat foglalkoztat, hogy megtaláljuk kik vagyunk, hogy vagyunk, merre megyünk, hogyan küzdjünk meg a gondjainkkal. Én abban hiszek, hogy önmagad csak mások által lehetsz, egy jó csapat pedig az egyént nem eltűnteti, hanem megtalálja. Ezen van az én fókuszom, és szerintem erről szól az Action Learning.
A képzésen megélheted, hogyan válhatsz saját magaddá és mégis egy csapat részévé. Itt nem egyedül kell kitalálni a válaszaid. Bátorság is kell, hogy merj önmagad lenni a csoportban, ezt te hozod, mi pedig az atmoszférát biztosítjuk, hogy ez könnyebb legyen.
Nehéz a jó dolgokról mesélni, viszont érdemes őket megélni: arra hívlak vállald ezt a rizikót, és éld meg az Action Learning élményét a képzésen!
Szakmai pályafutásom legmeghatározóbb eleme a változáskezelés; legyen szó cégek egyesüléséről vagy más szervezetfejlesztési törekvésekről, akár egynapos műhelymunka vagy hosszabb fejlesztési projekten keresztül. Több, mint 10 évig dolgoztam dolgoztam belsős, középvezetői pozícióban és 2008 óta külső tanácsadóként.
Külön boldogság számomra, hogy a HR Partnerrel való együttműködésben ezen szerepek optimális elegyét élhetem meg, mivel a szakmai önállóság és kreatív szabadság mellett a közösséghez való tartozás és a HR Partner által teremtett profi céges háttér is egyszerre érezhető a mindennapi munkám során. Még fontos itt nekem, hogy összességében sikerül megtalálni azt a finom egyensúlyt is ahol a kemény munkatempó és a családi élet egy eredmény orientált, de emberarcú működésben egyesülnek a HR Partner munkatársakkal és az ügyfelekkel való
Coach, tréner, action learning team coach és érzelmi intelligencia fejlesztő vagyok. 2018 óta rendelkezem nemzetközi coach minősítéssel (ACC).
Vezetőket és szülőket támogatok érzelmi intelligenciájuk fejlesztésében, hogy mélyülő önismerettel, hatékonyan és jó kedvvel éljenek, dolgozzanak. Hogy ne csak szemlélői legyenek az életnek, hanem örömüket leljék abban, hogy emberek között vannak, akikkel jól kijönnek, és akikkel együtt csinálhatnak, alkothatnak, elérhetnek valamit.
15 médiában eltöltött év után fordultam a coaching irányába, miután nagyon rossz tapasztalatokat szereztem – és láttam a romboló hatását az alacsony érzelmi intelligenciának – mind a szakmai, mind a magánéletemben. Folyamatosan képzem magam, hogy fejlődjek szakmailag.
Ha nem képzésen/iskolában vagyok vagy dolgozom, akkor az időmet feleségemmel és két kislányommal töltöm, gitározom és edzek.
Közgazdász végzettséggel multinacionális cégeknél (BAT, GSK, Wizz Air) szereztem 15 év nagyvállalati tapasztalatot a HR legtöbb területén és több, mint tíz évnyi vezetői tapasztalatot. Szívemhez a szervezetfejlesztés áll a legközelebb, így vállalati képzésekkel, coachinggal, teljesítmény- és karrierfejlesztési rendszerek kialakításával, bevezetésével és működtetésével foglalkoztam. 2016 óta interim HR vezetőként és szervezetfejlesztési tanácsadóként dolgozom és a stratégiai HR kialakítását és meghonosítását tartom a legizgalmasabb kihívásnak.
A coaching és teamcoaching folyamatok az utóbbi évek szenvedélye lett számomra: meglátni az egyénben az értéket, az erőt és ügyességet, megérezni egy összeérő csoport erejét, rátalálni a szervezeti szintű tanulásra mind fantasztikus élmény annak is, aki kapja és annak is aki adja, vagy aki támogatóként van jelen. Mindezt az Action Learning Team Coaching módszertanában találtam meg, amiben örömmel dolgozom ügyfelekkel és a HR Partner Consulting belső projektjein.
